針對中小企業性別平等政策落實比例偏低的問題，勞動部長陳雄文今（18）日於立法院答詢時表示，勞動部將朝向教育勞工、加強勞動檢查等兩面向來做，認為如此將可提升政策落實比例。

時代力量立委洪慈庸在今日，以2015年度之《僱用管理性別平等概況調查報告》提出質詢表示，在這份報告中性別平等政策的落實情形看似良好，但可能仍與實際狀況有落差。

洪慈庸表示，在台灣99%企業多為中小企業的情況下，性別平等政策可能仍只能於國營企業、大型企業中落實，但人數少於29人以下之中小企業實施成效仍有待加強。她詢問陳雄文，面對為數不少中小企業仍未履行法規的情形，應如何提升比例？

陳雄文回應，這彰化除夕 餐廳 2018份報告係用抽樣調查而得出，且能夠被抽樣、回覆的大多數是較有規的公司，因此中小企業的落實程度，確實是有待加強的。

至於該如何提高中小企業落實比例，陳雄文表示，首先要加強勞工教育，讓勞工知道自身權益、有能力提出相應要求。

其次便是落實勞動檢查，陳雄文說，勞動部將強化各縣市勞動局之勞動檢查。他認為，這兩種方法雙管齊下的話，應該可以逐步提升中小企業性別政策落實比例高雄年菜 外帶。

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